为进一步加强中层干部队伍建设，提高干部履职能力，激励干部担当作为，我院于1月22日在东院行政楼学术报告厅召开2021年度中层干部述职评议会。医院领导班子成员和全体中层干部参加会议，会议由党委书记杨新潮主持。
述职会上，来自临床、医技、科研、管理等院内二级机构的全体中层干部，围绕2021年科室重点工作开展情况，分别从医疗、教学、科研、管理、学科、人才和廉洁自律等方面进行了述职。全体干部对照年度目标任务，通过亮数据、举实例、作对比，全面、客观、实事求是地回顾了上一年度工作，既总结了取得的成绩，也能够直面问题、分析不足，对2022年的工作提出目标举措。
杨新潮总结指出，2021年，医院坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，扎实开展党史学习教育，大力推动医疗、学科、人才、平台的内涵式发展，各项工作取得了长足进步，成绩可圈可点，切实增强了医院高质量发展的信心和决心。她对各科室在做好疫情常态化防控下取得的工作成效及中层干部履职尽责的担当精神给予了充分肯定，同时也指出了存在的短板不足和未来工作重点，鼓励全体干部做好思考、谋划，勇挑重担、啃硬骨头，加快推进“十四五”发展规划实施。
杨新潮强调，目前高质量发展面临的大形势、大环境，既赋予了医院发展新机遇、新空间，也提出了新要求、新挑战。要正视问题，把握发展的方向与坐标，把握发展中的问题与原因，面对前有“标兵”、后有“追兵”，要敢于同先进比高下，敢于跟自己“过不去”，以目标和问题倒逼责任落实、倒逼发展进度，切实提振高质量发展的动力与干劲。她要求，要把政治建设摆在首位，2022年是党的二十大召开的政治大年，要知重负重、干事担事，不断提高政治眼界和思想境界，强化目标导向、问题导向，谋划重点工作、提升服务能级、培育重大成果，时刻保持谦虚、奋进的态度，以真抓实干的实际行动，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，奋力开创医院高质量发展新局面。